1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

Податкова інформує

PDFДрукe-mail

евченківське відділення Личаківської ОДПІ Головного управління ДФС у Львівській області інформує:
Платниками єдиного внеску відповідно до пункту 4 частини першої статті 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464) є фізичні особи - підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування.
Платники єдиного внеску зобов'язані подавати звітність з єдиного внеску за основним місцем обліку платника єдиного внеску у строки, порядку та за формою, визначені законодавством (пункт 4 частини другої статті б Закону № 2464). Загальні правила формування та подання Звіту, передбачено розділом IІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 (далі - Порядок), які є обов'язковими для виконання платниками. Відповідно до пункту 1 розділу II Порядку, Звіт до органів доходів і зборів подається страхувальником або відповідальною особою страхувальника за місцем взяття на облік у органах доходів і зборів в один із таких способів: засобами електронного зв'язку в електронній формі з дотриманням умови щодо реєстрації ЕЦП відповідальних осіб у порядку; визначеному законодавством (у разі подання електронного звіту він надсилається не пізніше закінчення останньої години дня, в якому спливає граничний строк подання Звіту, передбачений Законом); на паперових носіях; на паперових носіях разом з електронною формою на електронних носіях інформації; надсилання поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення. Форми та строки подання Звіту фізичними особами-підприємцями, у тому числі тими, які обрали спрощену систему оподаткування, передбачено розділом IIІ Порядку. Згідно з пунктом 2 розділу IIІ Порядку, такі особи формують та подають до органів доходів і зборів Звіт самі за себе один раз на рік до 10 лютого року, що настає за звітним періодом. Звітним періодом є календарний рік. Звіт подається за формою № Д5 згідно з додатком 5 до нього Порядку із зазначенням типу форми «початкова». Граничний термін подання Звіту за 2016 рік - 9 лютого 2017 року. Пунктом 11 Порядку передбачено, що фізичні особи - підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, формують та подають самі за себе до органів доходів і зборів Звіт згідно з таблицею 2 додатка 5 до Порядку. Пунктом 10 розділу IV Порядку передбачено, що фізичні особи-підприємцІ, які перебувають на загальній системі оподаткування самі за себе формують та подають до органів доходів і зборів Звіт згідно з таблицею 1 додатка 5 до Порядку. Фізичні особи-підприємці які протягом звітного року змінювали систему оподаткування, формують та подають до органів доходів і зборів один Звіт з наявним титульним аркушем, який включає дві таблиці: таблицю І та таблицю 2 додатка 5 до Порядку (пункт 18 розділу IV Порядку). Відповідальним за правильність та достовірність заповнення Звіту є страхувальник {пункт 16 розділу IIПорядку). Звіт страхувальникам повинен подаватися в повному обсязі. Звіт, складений з порушенням вимог Порядку, у тому числі без обов'язкових реквізитів, передбачених пунктом 6 цього розділу, та поданий без всіх необхідних таблиць, не вважається Звітом і вважається таким, що не подавався (пункт 8 розділу II Порядку). За порушення норм Закону № 2464 статтею 25 цього Закону та статтею 165 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено фінансову та адміністративну відповідальність фізичних осіб-підприємців. Порядок надання фізичними особами – підприємцями Звіту про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2016 №435 за 2016 рік доведено листом ДФС України від 25.01.2017№1592/7/99-99-13-0201-17. Комісія з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населения, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, забезпечення повноти i своєчасності оплати податків та єдиного соціального внеску Пріоритетною темою сьогодення залишається боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Днями в Шевченківській районній адміністрації спільно з представниками Шевченківського відділення Личаківської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області, органів місцевого самоврядування проведено заслуховування керівників підприємств з питань детінізації заробітної плати, . керівників підприємств з питань заборгованості з виплати заробітної плати. Під час засідання фахівці поінформували, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 06.12.2016 р. № 1774-VIII з 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата з 01.01.2017 року установлена в розмірі 3200 гривень. Для фізичних осіб – підприємців, які обрали загальну систему оподаткування, підприємців - платників єдиного податку 2 і 3 груп та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність мінімальна сума єдиного внеску складає 704 гривні на місяць. Для єдинників першої групи сума ЄСВ не може бути меншою за 0,5 мінімального страхового внеску із зарахуванням відповідних періодів здійснення підприємницької діяльності до страхового стажу, який обчислюється відповідно до ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пропорційно до сплаченого єдиного внеску (352 грн на місяць). Присутні також обговорили умови пришвидшення детінізації найманої праці та законодавчі нововведеня з цього питання. Було зазначено, що суб’єкти підприємницької діяльності у ході виплати заробітної плати повинні неухильно дотримуватися вимог чинного законодавства та нести відповідальність за навмисне порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати. Підвищення рівня заробітної плати працівникам та легалізація доходів – одні з основних напрямків роботи Нещодавно в приміщенні Шевченківського відділення Личаківської ОДПІ проведено зустріч з представниками малого і середнього бізнесу з питань легалізації заробітної плати. Питання легалізації заробітної плати на теперішній час є надзвичайно важливим – зазначив заступник начальника – начальник Шевченківського відділення Личаківської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області Зубрицький А.В. Від неналежного оформлення трудових відносин, перш за все, страждає особа, яка погоджується на таку працю. Адже громадянин працює, отримує певну грошову винагороду та не має можливості на повноцінне забезпечення свого майбутнього. Праця без оформлення трудових відносин не впливає на стаж роботи і відповідно не дає можливості отримати у подальшому соціальні гарантії. Неукладені належним чином трудові відносини призводить до: ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на добробут громади, на реалізацію програм соціально- економічного розвитку району та міста; нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат); не наповненню фондів соціального страхування. Андрій Володимирович повідомив, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 06.12.2016 № 1774-VIII з 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата з 01.01.2017 року установлена в розмірі 3200 гривень. Для фізичних осіб – підприємців, які обрали загальну систему оподаткування, підприємців - платників єдиного податку 2 і 3 груп та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність мінімальна сума єдиного внеску складає 704 гривні на місяць. Зустріч виявилась досить конструктивною, присутні прийняли участь у обговоренні вказаного питання, погодилися з необхідністю укладення угод цивільно – правового характеру з громадянами при залученні їх до виконання тимчасових робіт та виплати найманим працівникам легально високої заробітної плати, яка забезпечить нашим громадянам достойні стандарти життя та соціального захисту. Підсумовуючи зустріч, Андрій Зубрицький закликав присутніх усвідомити відповідальність перед своїми підлеглими та переглянути своє ставлення до оплати їх праці .